Ex-jogador recorda regresso ao Man. United: «Tornou-se um autêntico circo»

Phil Neville teceu duras críticas à estrutura do Manchester United e à perda de identidade desportiva após a saída de Sir Alex Ferguson. O antigo futebolista dos red devils, que integrou a equipa técnica de David Moyes em Old Trafford, revelou que o clube entrou em declínio acelerado logo após a partida do emblemático treinador escocês e do diretor-executivo David Gill, em 2013.

Em declarações à CBS Sports Golazo, o antigo treinador de Inter Miami e Portland Timbers não escondeu o choque com o cenário que encontrou na altura, após Ferguson ter colocado um ponto final numa ligação de 26 anos coroada com 38 troféus importantes.

«Sir Alex Ferguson saiu e eu fiz parte da equipa técnica com David Moyes. O que testemunhei, tendo feito parte do clube nos anos de glória e de sucesso, e regressando depois com David Moyes, foi um clube totalmente diferente», começou por relatar Phil Neville.

«Não conseguia acreditar no que estava a ver. O foco já não estava no campo de futebol. O treinador não tinha a última palavra nem podia escolher os reforços. As contratações baseavam-se puramente na fama dos jogadores, no número de seguidores que tinham e nas receitas de patrocínio que podiam gerar... Fiquei em choque. Detestei, detestei mesmo», desabafou o antigo internacional inglês.

Para Neville, o período de dez meses em que David Moyes esteve ao comando do clube reflete os mesmos problemas que os sucessores continuam a encontrar: «O que vivi naqueles dez meses com David Moyes não é diferente do que José Mourinho, Louis van Gaal, Ruben Amorim, Ole Gunnar Solskjaer e agora Michael Carrick enfrentam. O clube precisa de ser organizado de cima a baixo!»

O antigo jogador explicou ainda o impacto da saída em simultâneo da liderança executiva: «Havia um treinador em Sir Alex Ferguson e um CEO em David Gill, que era disciplinado. O treinador era disciplinado e eles geriam o clube. Sei que os Glazers já estavam na altura — os adeptos nunca tinham estado mais satisfeitos com os Glazers —, mas eles lideravam o clube de alto a baixo. Tudo o que diziam acontecia. No ano seguinte, novo CEO, novo treinador e, de repente, tornou-se um circo. Um autêntico circo onde o treinador perdeu o controlo...»

Neville apontou exemplos de boa organização estrutural no futebol internacional. «Se olharmos para os melhores clubes da Europa e do mundo, quem é que consideramos os mais bem geridos? PSG, Brighton, Aston Villa, Arsenal... são apenas alguns onde há alinhamento de cima a baixo. Não creio que isso aconteça no Manchester United, atirou.

O Manchester United tem estado debaixo de fortes críticas depois de um arranque de temporada muito negativo. A formação de Old Trafford ocupa atualmente o 16.º lugar da Premier League, com apenas sete pontos conquistados em oito partidas. O treinador Michael Carrick viu a sua continuidade ser colocada em causa após o desaire por 3-0 frente ao Bournemouth, no último domingo, mas os dirigentes concederam-lhe a oportunidade de recuperar o rumo da equipa.